Greve da Italmagnésio (MG) entra em fase decisiva e pode arrancar vitória histórica‏

A greve na empresa Italmagnésio, também conhecida por Rotavi, em Várzea da Palma (MG), começou domingo,  dia 23/10, às 23h, e atinge principalmente os forneiros, dangueiros e operadores de carga.

O motivo central da greve é que a empresa fixou turno sem sequer consultar os trabalhadores, ou seja, os principais envolvidos.

Os companheiros estão sofrendo muita pressão da empresa, que vem ligando para as “esposas” dos grevistas pressionando e dizendo que se eles não voltarem ao trabalho seriam demitidos.

Negociação

Ontem ocorreu mais uma rodada de negociação entre o Sindicato dos trabalhadores Metalúrgicos de Várzea da Palma e os representantes das empresas Sada, Rima e rotavi, da campanha salarial e os patrões ofereceram, já fruto da luta, uma proposta de 10% de reajuste, 500,00 de abono e a inclusão de algumas cláusulas sociais.

Ontem mesmo, a Italmagnésio também aceitou implementar o turno de 6 horas. A proposta da empresa é que seja feito depois de um prazo de 90 dias. No entanto, a empresa se negou conceder estabilidade aos grevistas e  negociar os dias parados. Agora pela manhã as negociações continuarão.

Portanto, a greve segue até a vitória!

A Rotavi é uma empresa de ferro ligas à base de silício.


O sindicato dos trabalhadores metalúrgicos de Várzea da Palma tem o apóio do Sindicatod dos Metalúrgicos de Pirapora e Três Marias, FSDTM-MG e a CSP-Conlutas.

Campanha Salarial 2011.

Companheiros (as)! Todo ano é a mesma coisa. Batemos recordes de produtividade, enquanto as empresas batem seu recordes de lucratividade. E na hora de dividir o bolo é aquela choradeira. E assim a gente vai! Trabalhando, Trabalhando e as empresas só lucrando. Os políticos e banqueiros enriquecendo.Enquanto vamos nos endividando.

SE O BRASIL CRESCEU, EU QUERO O MEU!

Conforme o crescimento do PIB do Brasil, entre 2006 a 2010, que teve um crescimento de 47,9%. E se pegarmos apenas os anos de 2009 à 2010 veremos que o crescimento foi ainda maior, chegando a 23,5%, conforme gráfico abaixo. Sem contar que a arrecadação do governo cresceu de R$ 1.068 trilhões para R$ 1.414 trilhões, cerca de 24,5%.

Crescimento nas vendas.
Entre 2009 à 2010 as Metalúrgicas cresceram, em milhões:
Liasa - 44,04%;
Inonibrás - 39,65%;
Minasligas - 34%.


Reivindicamos: Contra Proposta.

• 13% de Reajuste Salarial;
• 20% de Reajuste no valor do Piso;
• Abono salarial equivalente a 1 salário nominal para cada trabalhador;
• Garantia de emprego até 01/02/12.

Contra-Proposta da FIEMG.

• Reajuste de 8,5% nos salário;
• 14% de reajuste nos pisos salariais;
• Banco de Horas;
• Turno 12/32 horas.

No provimo dia 17/10/11 as 15 hs teremos outra rodada de negociação e por isto temos que nos organizar e lutar.

Metalúrgicas antecipam reajuste:

A Minasligas foi a primeira, este ano, a antecipar um reajuste de 5,6%. Este valor não chega nem a inflação deste período.
A Inonibrás também antecipou um reajuste de 8%, este valor foi a primeira proposta rebaixada que a FIEMG fez para os trabalhadores.
A Liasa não antecipou sendo a empresa que tem mais peso nas negociações devido ter um representante na diretoria da FIEMG.
Companheiros (as)! Os Patrões deram sua resposta.
Agora é a nossa vez.
Vamos nos unir e lutar! Para fecharmos com vitória a nossa campanha.

Empresas doam dinheiro para eleger Políticos.

        Minasglias - Doou R$ 105.000,00 para eleger candidatos pelo PT, PV, PR, PSC, PP e PPS. Sendo que dos 6 candidatos 5 foram eleitos.
Liasa - Doou R$ 320.000,00 para eleger candidatos pelo PSDB, PMDB, PT e PV. Sendo que dos 6 candidatos 4 foram eleitos.
Companheiros (as)! Dinheiro para reajustar os salários e os Ticketis Alimentação, pagar uma PLR justa as empresas não tem. Mas para eleger os políticos elas tem e de sobra.
Perguntamos: Para quem estes políticos que recebem dinheiros das empresas irão governar, para os trabalhadores ou para os empresarias? Site: http://spce2010.tse.gov.br/

És o X da Questão. Leia mais no nosso blog. 

Trabalhadores na luta arrancam reajustes.

Três Marias 
- Os trabalhadores de uma empreiteira da Votorantim Metais de Três Marias arrancaram um reajuste de 15% após pararem o ônibus antes da ponte que leva-os da cidade a empresa. Os mesmo desceram do ônibus e ligaram para os diretores do sindicato para negociar o aumento de salário.
Itaguara -(basedoSindicatodeItaúna) após uma grande mobilização dos trabalhadores a empresa Fundição California com cerca de 200 funcionários ofereceu:

• Reajuste de 13% nos salários;
• Abono / PLR - Reajuste de18,5%;
• Garantia de emprego até 31/12/11;
• Piso salarial reajustado em 15%;
• Delegado sindical;
• Manutenção de mais cláusulas da CCT anterior.

Itajuba - Após paralisação de 24 horas e aprovado o estado de greve nas assembleias nas portarias das fábricas do setor de Buchas e Mahle os patrões de todas as empresas marcaram uma reunião onde conquistamos:

• Reajustede10,5%nossalários;
• Pisosalarialreajustadoem13%.

Para o restante das reivindicações ficou marcado uma próxima reunião.


Companheiros (as) ! Para termos um reajuste decente sem retirada dos direitos este é o caminho.

Reivindicações dos trabalhadores:

Os trabalhadores (as) da:

Liasa

•Matéria Prima:
1º O fim do turno que trabalha de Segunda a sábado das 8 as 16 horas;
2º O fim das perseguições no setor e por um plano de classificação;
3º Pela punição dos verdadeiros culpados dos problemas deste setor.

•DMA e DMO
O pagamento da insalubridade para todos os funcionários que trabalham com solda.

•Britagem



As classificações que se encontram atrasadas.




•Laboratório/Amostragem:

Um programa de classificações, já que este é o único setor que não tem.


Minasligas
Os trabalhadores da produção reivindicam reajuste salarial igual para todos. Afinal, se a Minasligas cresceu 34% também teve o suor deles.


Conforme a fala da Professora do RN Amanda Gurgel no YouTube:
“Temos que transformar a nossa indignação em ação”.
Afinal temos o exemplo da Democracia Operária quando os trabalhadores da área de produção da Liasa se uniram, ano passado, e conseguiram 15% de reajuste nos salários.

Denúncias de Indignação.

Inonibra X PLR.

A Inonibrás até hoje não apresentou uma proposta de acordo para PLR dos trabalhadores. Esta PLR está sendo negociada na DRT de BH a mais de 3 meses. O sindicato protocolou um ofício dia 03/10/11 chamando a empresa para ver realmente o que está ocorrendo e até agora não tivemos resposta.

Companheiros(as)! Sabemos da expectativa que a empresa criou e sabemos também que só a luta mudará esta situação. 

Por democracia no CEL - Clube Esportivo Liasa.

Os trabalhadores da Liasa estão indignados como preconceito que existe no Clube. Este clube que foi construído com doações dos trabalhadores e que hoje é sustentando pelas suas contribuições. O responsável 

da Liasa pelo clube trata-o como se fosse o fundo do seu quintal. Além disto, os funcionário do clube não tem os mesmos direitos dos trabalhadores da Liasa. Como é o caso da PLR.

Por isto os trabalhadores reivindicam que o clube tenha uma diretoria eleita pelos sócios.

Inonibra X PLRA

Inonibrás até hoje não apresentou uma proposta de acordo para PLR dos trabalhadores. Esta PLR está sendo negociada na DRT de BH a mais de 3 meses. O sindicato protocolou um ofício dia 03/10/11 chamando a empresa para ver realmente o que está ocorrendo e até agora não tivemos resposta. Companheiros (as)! Sabemos da expectativa que a empresa criou e sabemos também que só a luta mudará esta situação.

Não podemos aceitar. Temos que unidos lutar!

Quadro de aviso do Sindicato.

Liberação Sindical.

O Sindicato vem informar que no dia 19/09/11 o diretor Aldiério protocolou um ofício onde tratava do seu retorno ao trabalho dentro das dependências da empresa. A Liasa protocolou um ofício no sindicato no dia 13/10/11 onde o libera até dia 18/10/13. Porque a empresa não aceito o diretor retornar ao trabalho?

At. A Diretoria.

Campanha de Filiação.

O Sindicato vem convocar todos os metalúrgicos a fortalecer a luta pelos nossos direitos. Contra a política neoliberal dos governos e das empresas.

Companheiros(as)! Filie-se! E venha fortalecer a nossa luta.

At. A Diretoria.

Convênio Odontológico.

Companheiros(as)!A diretoria do Sindicato vem informar a todos os sócios o motivo da mudança repentina do convênio odontológico. Isto ocorreu devido não termos tido durante o período de 2007 a 2011 um aumento considerável no número de filiados e por não termos reajustado o valor das mensalidades sindicais. Sendo assim tivemos que cancelar o convênio antigo e procurar outro que atendesse a nossa condição financeira. Por isto convocamos todos os companheiros a se filiar e assim fortalecer a entidade. Por isto pedimos a compreensão dos sócios que tiveram algum transtorno durante este período.

At. ADiretoria.