Após grandes mobilizações dos trabalhadores nas portarias das fábricas as mesmas na FIEMG dia 24/11 apresentaram a seguinte proposta:
Reajuste salarial de -
- 9,5% para empresas que tenham até 50 func.
- 10% para as que tem mais de 50 func.;
Piso salarial de -
- R$ 690,8 para empresas que tem até 10 func.
- R$ 726 p/ as empresas que tem de 11 á 400 func.
- R$ 785 p/ as empresas que tem de 401 a 1000 func.
Abono salarial para as empresas que não tem PLR de R$ 440 a ser pago a metade em novembro e a outra em fevereiro de 2012;
Estabilidade de emprego ou salário até 31/12/11;
Complementação do auxilio doença de 120 p/ 150 dias;
Manutenção do Convênio Médico para os afastados por acidente ou doença de 12 p/ 15 meses;
Liberação de 01 dia p 2 cipeiros titulares a cada mês para curso de formação.
Após aprovada em assembléia nas portarias das empresas pelos trabalhadores foi assinada dia 28/10/11.
Parabéns companheiros (as)! Por que nesta campanha salarial aprendemos que é preciso lutar e é possível vencer!
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