Rua: Argemiro Peixoto, 555, Centro, Pirapora—MG. CEP: 39.270-000 Tel. 38/3741-3444/2416. E-mail: simetalpiralutas@hotmail.com.
terça-feira, 24 de abril de 2012
Dois trabalhadores mortos, CSN suja as mãos de sangue!
Congonhas (MG)
Recebemos o informe de mais dois trabalhadores mortos, vítimas de acidente de trabalho, nesta sexta-feira (20) na mineiradora CSN, em Congonhas (MG). A CSP-Conlutas se solidariza com as famílias das vítimas. Na semana que antecede o dia em memória ás vítimas de acidentes de trabalho, devemos reafirmar o nosso repúdio e exigir: “Basta de mortes e acidentes nos locais de trabalho”.
Dois trabalhadores mortos, CSN suja as mãos de sangue!
Morreram nesta sexta-feira (20) Marcos Apolinário e Leandro Ferreira, que foram vítimas de acidente fatal de trabalho na mina Casa de Pedra da CSN em Congonhas. A camionete, na qual estavam os trabalhadores, foi atingida por um caminhão Fora de Estrada.
A morte desses companheiros é mais uma trágica comprovação das condições degradantes de trabalho às quais estão submetidos os trabalhadores da CSN.
Essa triste notícia, que comove a todos, não é um raio em céu azul. Basta relembrar os três operários mortos na Mina Casa de Pedra da CSN, em 2009.
Os números de acidentes de trabalho, muitas vezes fatais, crescem na velocidade da lucratividade e da produção da CSN.
A sede insaciável de lucros da empresa está matando de forma violenta homens e mulheres trabalhadoras, pais e mães de famílias, seres humanos que perdem a vida tragicamente no “mundo do trabalho” onde a única coisa que vale é a produção e as metas. Organizado pela ganância desmedida, o processo de trabalho se parece cada vez mais com um filme anunciado de mutilações, acidentes e mortes.
O sindicato Metabase Inconfidentes se solidariza com as famílias, parentes e amigos dos companheiros falecidos. Tomaremos todas as providências cabíveis para a investigação e punição dos responsáveis. Levaremos às últimas conseqüências a apuração dos fatos. Em nossa opinião, a CSN deve ser investigada, responsabilizada e punida pelas mortes. Na próxima reunião de negociação da Campanha Salarial, esse tema será o primeiro ponto da pauta!
Habitualmente as empresas têm como prática responsabilizar o próprio trabalhador pelo acidente. Esse método nefasto tem como objetivo culpabilizar a própria vítima, invertendo os papéis reais. Por isso, exigimos uma investigação transparente do acidente, com participação do sindicato. Defendemos que a CSN indenize as famílias. Exigimos também a revisão dos procedimentos de segurança na empresa e maior investimento em segurança preventiva. Além disso, defendemos uma Cipa atuante e independente da empresa.
O sindicato faz um chamado a todos trabalhadores (as): vamos nos mobilizar contra mais essa tragédia de responsabilidade da CSN. Vamos defender nossas vidas e demonstrar nossa indignação pela perda de queridos companheiros. O Metabase também convida a todos a participarem do velório e enterro.
Fonte: Metabase Inconfidentes-MG
Dois trabalhadores mortos, CSN suja as mãos de sangue!
20/04/2012Recebemos o informe de mais dois trabalhadores mortos, vítimas de acidente de trabalho, nesta sexta-feira (20) na mineiradora CSN, em Congonhas (MG). A CSP-Conlutas se solidariza com as famílias das vítimas. Na semana que antecede o dia em memória ás vítimas de acidentes de trabalho, devemos reafirmar o nosso repúdio e exigir: “Basta de mortes e acidentes nos locais de trabalho”.
Dois trabalhadores mortos, CSN suja as mãos de sangue!
Morreram nesta sexta-feira (20) Marcos Apolinário e Leandro Ferreira, que foram vítimas de acidente fatal de trabalho na mina Casa de Pedra da CSN em Congonhas. A camionete, na qual estavam os trabalhadores, foi atingida por um caminhão Fora de Estrada.
A morte desses companheiros é mais uma trágica comprovação das condições degradantes de trabalho às quais estão submetidos os trabalhadores da CSN.
Essa triste notícia, que comove a todos, não é um raio em céu azul. Basta relembrar os três operários mortos na Mina Casa de Pedra da CSN, em 2009.
Os números de acidentes de trabalho, muitas vezes fatais, crescem na velocidade da lucratividade e da produção da CSN.
A sede insaciável de lucros da empresa está matando de forma violenta homens e mulheres trabalhadoras, pais e mães de famílias, seres humanos que perdem a vida tragicamente no “mundo do trabalho” onde a única coisa que vale é a produção e as metas. Organizado pela ganância desmedida, o processo de trabalho se parece cada vez mais com um filme anunciado de mutilações, acidentes e mortes.
O sindicato Metabase Inconfidentes se solidariza com as famílias, parentes e amigos dos companheiros falecidos. Tomaremos todas as providências cabíveis para a investigação e punição dos responsáveis. Levaremos às últimas conseqüências a apuração dos fatos. Em nossa opinião, a CSN deve ser investigada, responsabilizada e punida pelas mortes. Na próxima reunião de negociação da Campanha Salarial, esse tema será o primeiro ponto da pauta!
Habitualmente as empresas têm como prática responsabilizar o próprio trabalhador pelo acidente. Esse método nefasto tem como objetivo culpabilizar a própria vítima, invertendo os papéis reais. Por isso, exigimos uma investigação transparente do acidente, com participação do sindicato. Defendemos que a CSN indenize as famílias. Exigimos também a revisão dos procedimentos de segurança na empresa e maior investimento em segurança preventiva. Além disso, defendemos uma Cipa atuante e independente da empresa.
O sindicato faz um chamado a todos trabalhadores (as): vamos nos mobilizar contra mais essa tragédia de responsabilidade da CSN. Vamos defender nossas vidas e demonstrar nossa indignação pela perda de queridos companheiros. O Metabase também convida a todos a participarem do velório e enterro.
Fonte: Metabase Inconfidentes-MG
Operários fazem greve em São José dos Campos
Operários da fabricante de autopeças TI Automotive pedem fim das jornadas ao sábados e reajustes salariais
Trabalhadores da TI Automotive deram início na manhã desta segunda-feira a uma paralisação de 24 horas, em São José dos Campos. Os grevistas pedem a abertura de um debate sobre jornadas aos sábados, reajustes salarias e também reformulações nos planos de carreiras.
Desde agosto do ano passado, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e a empresa vêm discutindo a implantação de um PCS (Plano de Cargos e Salários) na fábrica, entretanto, a TI não tem se mostrado favorável a esta reivindicação.
Os metalúrgicos visam um plano com três faixas de salário por atividade, igualando o salário do operário ao trabalho realizado por ele. Além disso, eles pedem o fim da jornada de trabalho aos sábados. Atualmente os operários trabalham um sábado por mês.
Desde agosto do ano passado, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e a empresa vêm discutindo a implantação de um PCS (Plano de Cargos e Salários) na fábrica, entretanto, a TI não tem se mostrado favorável a esta reivindicação.
Os metalúrgicos visam um plano com três faixas de salário por atividade, igualando o salário do operário ao trabalho realizado por ele. Além disso, eles pedem o fim da jornada de trabalho aos sábados. Atualmente os operários trabalham um sábado por mês.
Trabalhadores param as atividades nos canteiros de Belo Monte
Operários bloquearam acesso às cinco frentes de trabalho da usina.
Manifestação começou no km 27 da rodovia Transamazônica.
Operários da usina de Belo Monte, em Altamira (PA), iniciaram nesta segunda-feira (23) uma paralisação por melhores condições de trabalho. O ato é pacífico. A categoria fechou o principal acesso aos cinco canteiros de obras da usina, no km 27 da Rodovia Transamazônica.
O estado de greve dos trabalhadores começou na última quinta-feira. Eles querem aumento do valor da cesta básica, que hoje é de R$ 95, e a diminuição do intervalo entre os periodos de folga. Hoje, os trabalhadores têm direito a sair para ver a família de seis em seis meses.
O Consórcio Construtor de Belo Monte (CCBM) informou que todas as atividades dos canteiros foram suspensas, mas 850 trabalhadores foram liberados da greve para garantir a manutenção de serviços essenciais como segurança, atendimento médico e alimentação aos operários alojados.
A paralisação em Altamira começou por volta de cinco horas da manhã. Os operários líderes da manifestação bloquearam o acesso dos ônibus que levam trabalhadores para as cinco frentes de trabalho de Belo Monte.
Em nota à imprensa, o Consórcio Construtor Belo Monte (CCBM) informa que a paralisação surgiu do não atendimento pelo CCBM de reivindicações realizadas fora da data-base da categoria, válidas até outubro de 2012 pelo Acordo Coletivo de Trabalho.
O Consórcio afirma que está tomando todas as medidas judiciais para encerrar o movimento e fazer os funcionários retornarem ao trabalho. O CCBM diz que espera que o movimento grevista transcorra em clima de normalidade, sem atos de vandalismo e, por fim, se coloca aberto ao diálogo com seus trabalhadores.
Entenda o caso
Esta não é a primeira vez que os operários de Belo Monte suspendem atividades nas frentes de trabalho da usina. No dia 29 de março os funcionários de dois dos cinco canteiros de obras paralisaram as obras exigindo melhores condições de trabalho.
A manifestação ocorreu após a morte de um operário em 27 de março. Francisco Orlando Rodrigues, que trabalhava para uma empresa terceirizada que executava serviços de supressão vegetal para o Consórcio Construtor da Usina, morreu em um acidente de trabalho.
Na época, os responsáveis pela obra informaram que as manifestações não estavam relacionadas ao falecimento de Rodrigues, e que ainda aguardavam a pauta de reinvindicações dos demais trabalhadores. As atividades nos canteiros foram retomadas no dia 30 de março.
terça-feira, 10 de abril de 2012
terça-feira, 3 de abril de 2012
QUEM LUTA EDUCA!
Companheiros (as)!
Realmente: Quem luta Educa!
O que os nossos pais nos ensinaram? O que ensinamos para os nossos filhos? Ter medo de lutar pelos nossos direitos?
Hoje vemos chefetes falarem que não vale apena lutar pela PLR.
Amanhã estes mesmos chefetes irão falar que não devemos lutar pelo reajuste dos Ticket’s e dos Salários e pela garantia dos Direitos. Até parece que eles são pagos para nos intimidar, não para trabalhar. Não é mesmo?
Quem luta conquista.
Todos os direitos que temos foi as custas de muita luta, suor e sangue de muitos trabalhadores. Agora não podemos deixar eles acabarem. Afinal, o que deixaremos para os nossos filhos?
Se a empresa não apresentar o seu Balanço Financeiro e o acordo da PLR com uma proposta justa, só temos uma saída: A paralisação!
Afinal os patrões só iram nos ouvir quando os fornos pararem.
Queremos o que é nosso!
Companheiros (as)! Nos denunciaram que:
O Índice de Disponibilidade dos fornos foi mais de 99,4%. Perguntamos: Como a Liasa pode falar que não atingimos as metas?
Os companheiros da MP que recebem os menores salários receberam apenas 55% de PLR menos os 40% fica a merreca de 15%.
Os setores trabalharam faltando funcionário, principalmente no FO 2, que trabalhou com apenas 2 forneiros, agora teve a menor avaliação.
A Liasa comprou uma maquina para fechar bica por R$ 165 mil reais e um Trator de limpar panela por R$ 300 mil, que se encontram parados.
RESUMO DAS ATAS DAS REUNIÕES REALIZADA ENTRE O SINDICATO E A LIASA.
Ata do dia 06/07/11: Item 01 - O Sr. Carlos H. abriu a reunião apresentando a proposta do PPR 2011 para a comissão e demais presentes. Comentou sobre os indicadores coletivos (Meta 63.500, Desafio 64.250, Excelência 65.000) e os setoriais. Item 03 - A Srta. Elina, representante de BH realizou levantamento de vendas do período de 2010 do Silício Metálico, atingindo 59.117. Portanto propondo que o mínimo seja baseado neste número.
Ata do dia 02/08/11: Item 08 - O Sr. Dílson apresentou o volume de produção vendida como meta única (Mínimo 55.000t / Meta 59.117t / Desafio 62.072 / Excelência 65.025t). Contudo, o Sr. Carlos H. não concordou com a proposta e comentou que esta representa risco para os trabalhadores. Item 11 - O Sr. Carlos H. afirmou que em relação aos funcionários afastados e demitidos será mantido conforme Termo de Acordo anterior.
Ata do dia 10/08/11: Item 08 - O Sr. Carlos H. afirmou que manteria a proposta anterior Meta: 61.000t, Desafio: 62.000t e Excelência: 63.000t. Com uma antecipação de 40%.
Ata do dia 01/03/12: Carlos H. - explicou sobre algumas metas que não foram atingidas, principalmente com relação ao 7S e que vários setores tiveram a oportunidade de serem reavaliados. Carlos H. - explicou que tem retorno positivo somente para o pessoal da CONAPE.
Maiores informação procurar o sindicato.
At. À Diretoria.
DENÚNCIA.
Nos denunciaram que o RH da LIASA:
- Convocou uma reunião com todos os Supervisores e Engenheiros logo depois das mobilização na portaria da empresa. Agora, por coincidência, os mesmos estão fazendo reuniões setoriais com os trabalhadores para explicar o resultado vergonhoso da PLR e falam das conseqüenciais da mobilização. Além disto tem Supervisor falando que o sindicato não lutou o ano passado pelo seu setor que teve uma avaliação baixa. Agora esta desvalorizando o resultado do seu setor. Está falando também que não vale apena lutar pela PLR.
Companheiro (as)! Isto é uma vergonha, afinal, estes mesmos nunca chamaram uma reunião com os trabalhadores para explicar como estava indo o resultado da PLR e cobravam todos os minutos as metas.
Agora: Em primeiro lugar, como pode, o RH da empresa usar trabalhador contra trabalhador para proteger o seu emprego.
Em segundo lugar, não tem explicação o resultado tão baixa da PLR. Cadê o Acordo da PLR? O dinheiro da PLR não influencia só na vida do funcionário da Liasa, mas, também, na vida de sua família e da cidade em geral. Afinal, é com este dinheiro que pagamos muitas das nossa dívidas de início de ano. Não é verdade?
Agora, acreditamos que:
É preciso lutar.
É possível vencer!
Quanto mais pressão,
Mais mobilização!
TRABALHADORES INDIGNADOS COM RESULTADO DA plR SE MOBILIZAM PARA LUTAR PELOS SEUS DIREITOS
No último dia 16/03/12 às 10 hrs foi realizada uma reunião na Liasa com alguns trabalhadores da empresa, sendo que, entre eles estavam alguns representantes da Comissão de Negociação da PLR eleita pelos trabalhadores. Nesta reunião foi apresentado pelo Sr. RH da empresa uma tabela de percentuais onde demonstravam os valores a serem pagos para alguns setores da empresa. Ficando da seguinte forma: FO 1 - 67,03%, FO 2 - 54,89%, FO 3 - 67,3%, FO 4 - 71,12, SEMR - 83,78%, DMA - 64,17%, DME - 70,86%, DMO - 63,97%, DSU - 67,85% e PCP - 66,61%. Perguntamos: Por que não estão relacionados todos os setores da empresa? Ex: MP, Britagem, Laboratório, DHO... Cadê a proposta de acordo da PLR de 2011? Como chegaram nestes resultados?
Estas e outras questões é que gostaríamos de dialogar com os trabalhadores.
Companheiros (as)! Conforme informações colocada na internet e em seu Balanço Financeiro a LIASA teve um Resultado Operacional - Ebitda “LUCRO” de: Em 2007 - R$ 34,91 milhões, 2008 - R$ 43,75 milhões, 2009 - (- R$ 11,31 milhões), e em 2010 - R$ 42,21 milhões. Relembrando que a PLR de 2008 os trabalhadores receberam 250% do salário nominal parcelado em 3 vezes, setembro de 2008, fevereiro de 2009 e agosto de 2009.
Então, por que foi pago no máximo 83% de PLR no ano de 2010 se quase atingimos o valor de 2008?
Outra curiosidade: A LIASA gastou com PLR em 2010 R$ 1.605 milhões (pagando no máximo 83% de PLR para os seus funcionários), a MINASLIGAS gastou R$ 1.697 milhões (pagando um valor aproximado de 160% de PLR). Como a Liasa gastou quase o mesmo valor da Minasliga se repassou menos da metade dos 160% pago pela mesma?
DENÚNCIA.
Nos denunciaram que a LIASA:
Irá doar uma grana preta para o prefeito do DEM realizar as festas dos 100 anos de Pirapora. Prefeito este que segue a política do Pão e Circo, que quer trazer uma cantora ou banda famosa para a comemoração do centenário.
Irá doar uma grana preta também para os partidos de direita que vivem de doações das empresa privada neste processo eleitoral de 2012, onde o povo irá eleger o novo Prefeito e Vereadores. Como a mesma fez na eleição passada para eleger: o Gov. Anastasia do PSDB que recebeu R$ 100 mil reais, o Senador Aécio Neves do PSDB que recebeu R$ 100 mil reais e o Dep. Est Célio Patrus do PV que também recebeu R$ 100 mil reias. Bem no ano que recebemos uma mixaria de PLR.
Dinheiro para políticos tem, mas para os trabalhadores que dão a vida para produzir a riqueza não tem.
Companheiro (as) que podemos votar nos partidos políticos dos patrões e temos que lutar pelo direito a nossa PLR justa para todos.
> Notícias... TRABALHADORES EM GREVE LUTAM PELOS DIREITOS.
Companheiros (as)!
Vimos a greve vitoriosa dos trabalhadores da Rotavi (Antiga Ital) pelo fim do turno de 8 horas e a implantação do turno de 6 horas.
Vimos as greves dos professores de Minas Gerais que ficaram 112 paralisados para conseguir um reajuste salarial e vários outros direitos;
Vimos as greves dos Bombeiros no Rio de Janeiro, onde os mesmos lutam por um reajuste salarial decente;
Vimos a greve dos Polícias Militares da Bahia onde os mesmo ocuparam um orgão público para mostra o descaso com a segurança no nosso Brasil e seus salários rebaixados;
Vimos a luta do povo do Pinheirinho em São José dos Campos por moradia;
Vimos por ultimo a greve dos motoristas de caminhão de combustível que ficaram indignados com as leis impostas aos mesmos para transitar dentro de SP;
Agora é a nossa vez. Caso a LIASA não venha negociar uma melhoria no Programa de Participação dos Lucros e Resultados temos que nos unir e mostra para o patrão A FORÇA DA NOSSA UNIÃO.
Afinal, quem produz a riqueza merece respeito.
8 DE MARÇO - HISTÓRIA DE LUTAS DAS MULHERES TRABALHADORAS
O dia 8 de março é celebrado como o Dia Internacional da Mulher.
Os patrões presenteiam suas funcionárias com mensagens e buques de flores. Os governos fazem mensagens onde mostram os avanços que as mulheres tiveram durante a sua gestão. A mídia faz propaganda exaltando as conquistas da igualdade obtida pelas mulheres.
Agora, alguns deles falam por que este dia é tão especial? A qual classe esta data se refere?
Neste dia: os Patrões e os governos (classe burguesa) o transformam em uma data festiva, nós (classe operária) acreditamos que este dia é um dia de muita luta contra a exploração, o preconceito, o machismo e a homofobia.
Aqui não queremos construir um exercito de Pereirão, mas sim um exercito de Clara Zetkin, Rosa Luxemburgo, Rosa Sundermam, Dandara, Alexandra Kollontai e tantas outras mulheres da classe operaria que lutaram com as que lutam contra todo este sistema capitalista “machista” opressor que coloca os trabalhadores contra as trabalhadoras e vice-versa.
Leia a matéria completa em nosso Blog.
Dirigentes Sindicais exigem de anastasia e Prefeitos os direitos dos Trabalhadores
Os dirigentes Sindicais do Sindicato dos Metalúrgicos de Pirapora, que representam a FSDTM - MG e a CSP – Conlutas, junto com o SindiUti (Sub-sede Pirapora), organizaram uma manifestação que ocorreu dia 24/02, durante a visita “Eleitoreira” de inauguração da AMMESF, sede em Pirapora, pelo governador Anastasia do PSDB com a presença de 30 Prefeitos, onde denunciaram a situação dos trabalhadores “Públicos e Privados” no Norte de Minas.
Neste ato os dirigentes tiveram: o carro de som do sindicato dos metalúrgicos apreendido e escoltado até o sindicato pela PM; proibida a panfletagem da “Carta aberta aos Piraporenses e Região” que informava o crescimento econômico do PIB do Brasil de 10,5%, e o de Minas que crescerá, mais que o do Brasil, 18%, referente ao ano de 2010. Mesmo assim panfletaram com a Boca Amordaçada mostrando a falta de democracia em Minas.
Nesta carta também denunciaram:
- O plano do “Subsídio” que achata o salário dos professores e retiram direitos;
- As demissões de trabalhadores pelas empresas, com a desculpa da crise econômica mundial, que estão acontecendo em Pirapora como foi o caso da Minasligas (e acabou de implementar um turno de 9 horas, com 8 horas trabalhadas), da Liasa (que até agora não informou sobre a PLR dos trabalhadores) e no Grupo Cedro (onde nos denunciaram que, a Cedro, já está comprando equipamentos novos e doando R$ 1,85 milhões para a Prefeito fazer a festa de 100 de Pirapora, em troca de 5 anos de isenção da conta de água);
- O descaso do prefeito Warmillon do DEM (que tem dezenas de processo contra ele), com as ruas da cidade (que se encontram esburacadas), Saúde (o Hospital público “Fundação” se recusa atendendo pelo SUS), Educação (por não pagar o Piso salarial conforme a Lei Federal).
Reivindicaram na carta, entregue ao Gov. Anastasia, onde discutiram, cara a cara:
O pagamento do Piso Salarial para os Educadores (Municipais e Estadoais) de R$ 1.450, sem retirada de direitos;
A estabilidade de emprego para os trabalhadores das empresas privadas, com garantia dos direitos;
E a desapropriação do Pinheirinho de SJC-SP, já que o Anastasia é do mesmo partido do Gov. de SP - Geraldo Alkimin e Pref. de SJC - Eduardo Cury, “PSDB”, responsável pela desocupação desumana ocorrida dia 22/01/12.
Leia a matéria completa em nosso Blog.
>>> Notícias das empresas...
INONIBRÁS - No último dia 06/03, por convocação do sindicato, tivemos mais uma reunião com os representantes da “INONIBRÁS” onde os mesmos apresentaram uma contraproposta na qual coloca:
- VALOR - A continuidade de um Abono e meio da CCT, reajustado, disfarçado por uma planilha, anexo, que dará um valor geral de R$ 29.750 dividido por 119 funcionários;
Nossa proposta: O Piso salarial da empresa de R$ 720.
- FORMA DE PAGAMENTO: Será pago em 3 vezes, sendo que a Lei 10.101 da PLR parcela em apenas 2 vezes.
- PERÍODO DE PAGAMENTO: Dia 15 de Junho, dia 15 de dezembro e dia 15 de janeiro;
Nossa proposta: Pagar em 2 vezes, uma em junho e outra em janeiro.
- DIREITO A PLR: Só quem trabalhar no mínimo por 6 meses (1ª parcela), 9 meses (2ª parcela) e o restante (12 meses).
Nossa proposta: Todos os trabalhadores proporcionalmente.
- OBS: Caso a empresa desligue fornos a mesma ficará obrigada a pagar apenas o Abono da CCT.
Nossa proposta: Que os cálculos sejam feitos em cima da nossa produtividade. Não em desligamento dos fornos.
Companheiros (as)! O que podemos ver é que a empresa não quer ter uma PLR justa para os trabalhadores, mas sim, enganar com tantas regras e tabelas que apenas garante os lucros da empresa.
Como já falamos várias vezes, só teremos o direito a uma PLR digna se mostrarmos força e unidade nesta luta. Ainda mais agora que estamos chegando ao final das negociações. Por isto contamos com todos (as) para vir fortalecer a luta contra a discriminação e exploração por parte desta empresa.
TEMOS QUE NOS UNIR E LUTAR!
PLR JÁ!
LIASA - Companheiros (as)! Já estamos cansados de OUVIR, do representante da LIASA, aquela choradeira de sempre. Só para não pagar uma PLR justa para os trabalhadores.
No último dia 06/03, por convocação do sindicato, os diretores desta entidade de classe que fazem parte da Comissão Eleitoral (Eli Márcio, Gildeon e Dílson) tivemos mais uma reunião com o representante da empresa onde reivindicamos:
-os resultados e pagamento da PLR:
O representante da empresa falou que a mesma ainda se encontra em fase de fechamento dos cálculos e que ainda está dentro do prazo de pagamento que é 30/03, que algumas metas não foram atingidas, como é o caso do 7S. Ficou acordado que iria divulgar a data em que irá apresentar os resultados dia 06/03. Mas até o fechamento deste boletim nada foi informado;
- o fim da pressão que os supervisores estão fazendo nestas últimas semanas;
- mas segurança nos fornos 1 e 2;
- a contratação de mais funcionários, principalmente forneiros e dangueiros dos turnos da noite;
- o Ticket integral no período de Férisas;
- o pagamento da PLR para os companheiros da CONAPE;
- a reativação do Convênio Médico do Sr. Hélio (Baiano) que se encontra com Silicose;
Companheiros (as)! Sabemos que só com a união conquistaremos uma grande vitória.
TEMOS QUE NOS UNIR E LUTAR!
PLR JÁ!
MINASLIGAS - Des de dezembro de 2011 a Minasligas vem solicitando assinar um acordo de compensação de jornada de trabalho, já existente.
A primeira proposta era para vários setores onde o sindicato a rejeitou. Afinal para o pessoal da Produção, Britagem, Matéria Prima, Manutenção e outros... reivindicamos o turno de 6 horas. Agora para o turno do administrativo propomos a carga horária de 44 hs diluída de Segunda a Sexta, assim garantindo todos os fins de semana para os trabalhadores descansar.
A empresa, depois, fez uma contra proposta onde ela citava os setores que seriam atingidos por esta compensação de jornada, que seriam: da gerencia, engenharia, fiscal, compras, balança, almoxarifado, financeiro, contabilidade, recurso humanos, informática e SESMT.
No último dia 05/03 tivemos uma assembléia com os trabalhadores do escritório da MINASLIGAS onde:
- Esclarecemos que esta proposta da empresa acabará aumentando ainda mais a exploração, que poderíamos fazer uma contra proposta para empresa onde reivindicaríamos a redução da jornada de 44 hs para 42 hs, e o porque não poderíamos aceitar esta compensação para os trabalhadores de outros setores, pois, acabaríamos abrindo um precedente para a mesma acabar com o turno de 6 hs.
Sendo assim colocamos em votação onde foi aprovada pela maioria dos trabalhadores das áreas afetadas.
OBS: Os trabalhadores deixaram claro que votaram na manutenção do horário existente (das 7 as 17 hs, com 1h45min de almoço de Segunda a Sexta e mais 4 horas sábado sim sábado não).
Também discutimos a importância de lutarmos para reajustar os ticket’s, afinal o INPC já comeu 5,62% o poder de compra e a inflação dos alimentos 8,9,%.
Parabenizamos a todos presentes na assembléia e convocamos a todos a se filiar e participar do nosso sindicato.
DENÚNCIAS! Envie sua denúncia para o e-mail: simetalpiralutas@hotmail.com Sigilo 100% garantido!
LIASA - As cadeiras da CEL estão caindo aos pedaços (risco de acidente grave), os banheiros estão faltando produtos de higiene e ficam com as lâmpadas queimadas por dias. Afinal, para onde vai a nossa mensalidade, o aluguem do bar, a renda das festa e os R$ 2,00 que os “Sócios" são obrigados a pagar por convidado? Sem contar com o lucro que os trabalhadores dão trabalhando na fábrica sem ver um justo retorno. Será que não temos direito a um clube democrático e descente? Queremos eleger os representantes dos trabalhadores na administração do clube.
- Que tem turno que está trabalhando com apenas 3 forneiro por dia e que quando um tem que fazer a hora de descanso ficam apenas 2, principalmente no turno da noite. Companheiros (as)! Isto é desumano e acaba colocando a vida destes funcionários em risco. Será que os Supervisores e os Engenheiros não esta vendo isto? Cobrar produção eles são bons, mas solicitar as promoções e a contratação de funcionários eles não o fazem. Por quê?
- Que os trabalhadores que fazem horas não estão mais sendo deixados em casa mais sim recebendo um vale transporte onde os mesmos tem que ir de a pé ate a Unimontes para pegar um ônibus. A gerencia da Liasa não vê o risco que ela está colocando os seus funcionários por andarem a noite procurando um ônibus? Exigimos o retorno do Táxi.
INONIBRÁS - Os trabalhadores da área estão tendo que sair do seu setor para ir em outro só tomar água a quase um meses. Exigimos a solução urgente deste problema.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE PIRAPORA, BURITIZEIRO E JEQUITAÍ, entidade sindical de primeiro grau, inscrita no CNPJ sob o nº 21.347.729/0001-09, com sede na Rua Argemiro Peixoto, 555, Centro, Pirapora/MG CEP 39.270-000, na pessoa de seu representante juridico, o Sr. Dilson de Oliveira Silva, democraticamente eleito no último pleito da entidade, fazendo uso que lhe confere o Estatuto Social da Entidade, artigo 20 parágrafo primeiro convoca os metalúrgicos sócios da entidade para aprovação das contas do sindicato período de janeiro a dezembro de 2011, que será realizada no dia 30/03/2012 às 19:00 e 19:30 horas na sede da entidade.
Dílson de Oliveira Silva.
Representante jurídico da entidade sindical.
Assinar:
Comentários (Atom)